Onderbezetting aan de balie en in de receptuur, terwijl de werkdruk alleen maar stijgt? Wij vinden de gediplomeerde apothekersassistenten die uw apotheek draaiende houden.
De uitstroom is groter dan de instroom — en de werkdruk stijgt elk kwartaal.
Onderbezetting betekent wachtrijen aan de balie en druk op uw vaste team — met uitval als risico.
Detacherings- en uitzendtarieven voor assistenten liggen ver boven loondienst.
Gediplomeerde assistenten zoeken niet actief — op uw vacature reageert vrijwel niemand.
De openbare farmacie kampt met een chronisch assistententekort: de opleidingsinstroom daalt al jaren, terwijl ervaren assistenten uitstromen naar ziekenhuizen, huisartspraktijken en functies buiten de zorg. Tegelijk groeit het takenpakket — medicatiebewaking, zorggesprekken, bereidingen — en daarmee de werkdruk op de achterblijvers.
Apothekersassistenten zijn bovendien sterk regionaal gebonden: ze stappen alleen over naar een apotheek die qua reistijd, sfeer en roosters écht beter past. Die overweging maakt niemand via een vacaturesite — wel via een warm verhaal over uw apotheek op het juiste moment. Dat is precies wat onze campagnes doen.
Wij bereiken de apothekersassistent die nu elders werkt en openstaat voor minder reistijd, een fijner team of betere voorwaarden. Wij zorgen dat zij bij ú solliciteert.
Wij zoeken binnen 15-25 km van uw apotheek — reistijd is dé overstapreden.
Wij filteren op het MBO-diploma Apothekersassistent en relevante ervaring.
Een compleet team betekent kortere wachttijden en een gezond werkklimaat.
| Kenmerk | Uitzendbureau | Recruiters | ExclusiveLeads |
|---|---|---|---|
| Doelgroep | Actief zoekend (10%) | Actief zoekend (10%) / Netwerk | Iedereen (100%) |
| Kosten | Hoge inleenfactor (2.5x) | 20-25% Wervingsfee | Eenmalig vast bedrag (all-in) |
| Eigendom Data | ❌ Nee (hun database) | ❌ Nee (hun netwerk) | ✅ Ja (Eigen talentpool) |
| Snelheid | Trage database search | Langzaam (Post & Pray) | 🚀 Direct resultaat (24u) |
Echte resultaten uit de praktijk.
"Ik had met spoed een loodgieter met rijbewijs nodig, want een stilstaande bus kost geld. Binnen 10 dagen vond ik de juiste persoon en kon hem direct aannemen."
"We zochten al langere tijd. Via ExclusiveLeads hadden we binnen 3 weken de juiste Farmaceutisch Consulent gevonden."
"Leads van andere partijen zijn niet exclusief en van lage kwaliteit. Bij ExclusiveLeads kregen wij leads die alleen voor ons waren."
We bespreken uw apotheek, het team en de gewenste kwalificaties.
We benaderen apothekersassistenten in uw regio met een gerichte campagne.
U spreekt alleen gediplomeerde kandidaten die écht willen overstappen.
U betaalt een eenmalig vast bedrag per wervingscampagne — geen percentage van het jaarsalaris en geen uurtarief-opslag zoals bij een uitzendbureau. In een gratis adviesgesprek hoort u exact wat de investering voor uw situatie is.
De eerste reacties komen meestal binnen 7 dagen na de start van de campagne. Gemiddeld vullen onze klanten een vacature binnen 4 weken in.
Via gerichte social media-campagnes (o.a. Facebook en Instagram) bereiken we ook de vakmensen die nu een baan hebben, maar openstaan voor een betere werkgever, kortere reistijd of betere voorwaarden.
Ja. Voor apotheken werven wij het hele team: assistenten, farmaceutisch consulenten/managers en (beherend) apothekers.
Zorg voor vaste assistenten en geef uw team lucht.
GRATIS ADVIESGESPREKGeen zin om zelf een moment te plannen? Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen één werkdag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Wij bellen u binnen één werkdag terug op het opgegeven nummer. Tot snel!
