Staat de telefoon roodgloeiend terwijl uw team al overbelast is? Wij vinden de doktersassistenten die uw huisartsenpraktijk draaiende houden. Gediplomeerd en uit uw regio.
Meer patiënten, meer telefoontjes, meer administratie — maar geen handen erbij.
Uw huidige assistenten vangen alles op. Het risico op uitval en vertrek wordt elke maand groter.
Uitzendbureaus en detacheerders rekenen tarieven die voor een praktijk niet vol te houden zijn.
Op vacaturesites reageert vrijwel niemand. Goede assistenten worden direct weggekaapt.
Huisartsenpraktijken staan onder ongekende druk: meer patiënten, complexere zorgvragen en steeds meer taken die van de huisarts naar de assistent schuiven. Tegelijk vergrijst de beroepsgroep zelf en stappen ervaren assistenten over naar ziekenhuizen, GGD'en of functies buiten de zorg met minder werkdruk.
Een doktersassistent die triage beheerst is goud waard — en dat weten ze. Wie alleen een vacature op de praktijkwebsite zet, bereikt deze groep niet. Onze campagnes vinden de assistenten die nu elders werken maar openstaan voor een praktijk dichter bij huis, betere uren of een fijner team.
Wij bereiken de doktersassistent die nu in het ziekenhuis, bij een andere praktijk of in de thuiszorg werkt en openstaat voor vast werk dicht bij huis. Wij zorgen dat zij bij ú solliciteert.
Wij zoeken binnen 20-30 km van uw praktijk. Dicht bij huis werken is voor assistenten goud waard.
Wij filteren op opleiding en ervaring met triage en praktijkwerk.
Een volledig team betekent kortere wachttijden, minder werkdruk en blijere patiënten.
| Kenmerk | Uitzendbureau | Recruiters | ExclusiveLeads |
|---|---|---|---|
| Doelgroep | Actief zoekend (10%) | Actief zoekend (10%) / Netwerk | Iedereen (100%) |
| Kosten | Hoge inleenfactor (2.5x) | 20-25% Wervingsfee | Eenmalig vast bedrag (all-in) |
| Eigendom Data | ❌ Nee (hun database) | ❌ Nee (hun netwerk) | ✅ Ja (Eigen talentpool) |
| Snelheid | Trage database search | Langzaam (Post & Pray) | 🚀 Direct resultaat (24u) |
Echte resultaten uit de praktijk.
"Ik had met spoed een loodgieter met rijbewijs nodig, want een stilstaande bus kost geld. Binnen 10 dagen vond ik de juiste persoon en kon hem direct aannemen."
"We zochten al langere tijd. Via ExclusiveLeads hadden we binnen 3 weken de juiste Farmaceutisch Consulent gevonden."
"Leads van andere partijen zijn niet exclusief en van lage kwaliteit. Bij ExclusiveLeads kregen wij leads die alleen voor ons waren."
We bespreken de gewenste kwalificaties, uren en taken (balie, triage, spreekuur).
We benaderen doktersassistenten in uw regio met een gerichte campagne.
U ontvangt alleen gediplomeerde kandidaten die écht willen overstappen.
U betaalt een eenmalig vast bedrag per wervingscampagne — geen percentage van het jaarsalaris en geen uurtarief-opslag zoals bij een uitzendbureau. In een gratis adviesgesprek hoort u exact wat de investering voor uw situatie is.
De eerste reacties komen meestal binnen 7 dagen na de start van de campagne. Gemiddeld vullen onze klanten een vacature binnen 4 weken in.
Via gerichte social media-campagnes (o.a. Facebook en Instagram) bereiken we ook de vakmensen die nu een baan hebben, maar openstaan voor een betere werkgever, kortere reistijd of betere voorwaarden.
Ja. Naast doktersassistenten werven wij ook POH-S en POH-GGZ. Geef in het adviesgesprek aan welk profiel u zoekt, dan richten wij de campagne daarop in.
Zorg voor voldoende assistenten en houd uw team gezond.
GRATIS ADVIESGESPREKGeen zin om zelf een moment te plannen? Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen één werkdag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Wij bellen u binnen één werkdag terug op het opgegeven nummer. Tot snel!
