Drukke spreekuren, OK-planning én de balie — met te weinig paraveterinairen loopt alles vast. Wij vinden de dierenartsassistenten die uw kliniek nodig heeft.
De vraag naar diergeneeskundige zorg stijgt, maar het aanbod aan assistenten blijft achter.
Te weinig assistenten betekent langere wachttijden en druk op uw dierenartsen.
Elke vertrekkende assistent kost maanden aan inwerktijd en gemiste productiviteit.
Grote ketens met recruitmentteams trekken het schaarse talent naar zich toe.
Het aantal huisdieren in Nederland is de afgelopen jaren explosief gestegen en eigenaren geven meer uit aan diergeneeskundige zorg dan ooit. Klinieken professionaliseren en ketens breiden agressief uit — allemaal vissen ze in dezelfde kleine vijver van gediplomeerde paraveterinairen.
Paraveterinairen kiezen hun werkgever op sfeer, ontwikkelmogelijkheden en roosters. De grote ketens hebben eigen recruitmentteams; de zelfstandige kliniek moet het hebben van een sterk eigen verhaal. Wij vertellen dat verhaal via gerichte campagnes aan de assistenten in uw regio — juist degenen die nu elders werken.
Wij bereiken de dierenartsassistent die nu bij een andere kliniek werkt en openstaat voor een fijner team, meer ontwikkeling of kortere reistijd. Wij zorgen dat zij bij ú solliciteert.
Wij zoeken binnen 20-30 km van uw kliniek — dicht bij huis is dé overstapreden.
Wij filteren op paraveterinaire opleiding en klinische ervaring.
Met vaste krachten draait uw kliniek soepel en houden uw dierenartsen tijd voor de zorg.
| Kenmerk | Uitzendbureau | Recruiters | ExclusiveLeads |
|---|---|---|---|
| Doelgroep | Actief zoekend (10%) | Actief zoekend (10%) / Netwerk | Iedereen (100%) |
| Kosten | Hoge inleenfactor (2.5x) | 20-25% Wervingsfee | Eenmalig vast bedrag (all-in) |
| Eigendom Data | ❌ Nee (hun database) | ❌ Nee (hun netwerk) | ✅ Ja (Eigen talentpool) |
| Snelheid | Trage database search | Langzaam (Post & Pray) | 🚀 Direct resultaat (24u) |
Echte resultaten uit de praktijk.
"Ik had met spoed een loodgieter met rijbewijs nodig, want een stilstaande bus kost geld. Binnen 10 dagen vond ik de juiste persoon en kon hem direct aannemen."
"We zochten al langere tijd. Via ExclusiveLeads hadden we binnen 3 weken de juiste Farmaceutisch Consulent gevonden."
"Leads van andere partijen zijn niet exclusief en van lage kwaliteit. Bij ExclusiveLeads kregen wij leads die alleen voor ons waren."
We bespreken uw kliniek, het team en de gewenste kwalificaties.
We benaderen dierenartsassistenten in uw regio met een gerichte campagne.
U spreekt alleen kandidaten die aan uw eisen voldoen en écht willen.
U betaalt een eenmalig vast bedrag per wervingscampagne — geen percentage van het jaarsalaris en geen uurtarief-opslag zoals bij een uitzendbureau. In een gratis adviesgesprek hoort u exact wat de investering voor uw situatie is.
De eerste reacties komen meestal binnen 7 dagen na de start van de campagne. Gemiddeld vullen onze klanten een vacature binnen 4 weken in.
Via gerichte social media-campagnes (o.a. Facebook en Instagram) bereiken we ook de vakmensen die nu een baan hebben, maar openstaan voor een betere werkgever, kortere reistijd of betere voorwaarden.
Onze focus ligt op paraveterinairen en dierenartsassistenten. Voor dierenartsen kijken we per situatie of een campagne kansrijk is — vraag het ons in een adviesgesprek.
Zorg voor voldoende paraveterinairen en geef uw team lucht.
GRATIS ADVIESGESPREKGeen zin om zelf een moment te plannen? Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen één werkdag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Wij bellen u binnen één werkdag terug op het opgegeven nummer. Tot snel!
