Het seizoen is kort en de orderportefeuille vol — maar zonder dakdekkers ligt uw planning op zijn gat. Wij vinden de vakmensen die u nodig heeft.
Het werk ligt er, het weer zit mee — maar de mensen ontbreken.
Projecten schuiven door naar het najaar en boeteclausules komen in zicht.
Inhuurploegen vragen toptarieven in het seizoen en zijn nooit gegarandeerd beschikbaar.
Jonge vakmensen kiezen voor andere branches — wie wacht op sollicitaties, wacht lang.
Dakdekken is fysiek zwaar werk met een seizoenspiek — en juist die combinatie schrikt nieuwe instroom af. Tegelijk groeit het werkaanbod: renovatie, isolatie (vaak in combinatie met zonnepanelen) en nieuwbouw zorgen voor volle orderportefeuilles bij dakdekkersbedrijven in heel Nederland.
Ervaren dakdekkers werken vrijwel allemaal al ergens. De overstap maken ze alleen voor concrete verbeteringen: beter salaris, vast werk door de winter heen, goed materieel en een ploeg die staat. Onze campagnes brengen dat verhaal rechtstreeks naar de dakdekkers in uw regio.
Wij bereiken de dakdekker die nu bij een ander bedrijf werkt, maar openstaat voor beter salaris, vast werk of een hechter team. Wij zorgen dat hij bij ú solliciteert.
Wij zoeken binnen 20-30 km van uw bedrijf — dakdekkers willen niet uren rijden.
Wij filteren op materiaalkennis (bitumen, EPDM, pannen) en veilig werken op hoogte (VCA).
Met vaste ploegen draait u het hele seizoen op volle capaciteit.
| Kenmerk | Uitzendbureau | Recruiters | ExclusiveLeads |
|---|---|---|---|
| Doelgroep | Actief zoekend (10%) | Actief zoekend (10%) / Netwerk | Iedereen (100%) |
| Kosten | Hoge inleenfactor (2.5x) | 20-25% Wervingsfee | Eenmalig vast bedrag (all-in) |
| Eigendom Data | ❌ Nee (hun database) | ❌ Nee (hun netwerk) | ✅ Ja (Eigen talentpool) |
| Snelheid | Trage database search | Langzaam (Post & Pray) | 🚀 Direct resultaat (24u) |
Echte resultaten uit de praktijk.
"Ik had met spoed een loodgieter met rijbewijs nodig, want een stilstaande bus kost geld. Binnen 10 dagen vond ik de juiste persoon en kon hem direct aannemen."
"We zochten al langere tijd. Via ExclusiveLeads hadden we binnen 3 weken de juiste Farmaceutisch Consulent gevonden."
"Leads van andere partijen zijn niet exclusief en van lage kwaliteit. Bij ExclusiveLeads kregen wij leads die alleen voor ons waren."
We bespreken welke ervaring (plat dak, hellend dak) en certificaten vereist zijn.
We benaderen dakdekkers in uw regio met een sterke campagne.
U ontvangt alleen kandidaten die aan uw eisen voldoen en écht willen werken.
U betaalt een eenmalig vast bedrag per wervingscampagne — geen percentage van het jaarsalaris en geen uurtarief-opslag zoals bij een uitzendbureau. In een gratis adviesgesprek hoort u exact wat de investering voor uw situatie is.
De eerste reacties komen meestal binnen 7 dagen na de start van de campagne. Gemiddeld vullen onze klanten een vacature binnen 4 weken in.
Via gerichte social media-campagnes (o.a. Facebook en Instagram) bereiken we ook de vakmensen die nu een baan hebben, maar openstaan voor een betere werkgever, kortere reistijd of betere voorwaarden.
Ja. Voor grotere bedrijven werven we meerdere dakdekkers tegelijk in dezelfde regio — vaak met één campagne meerdere aannames.
Zorg voor voldoende dakdekkers en pak elk project aan.
GRATIS ADVIESGESPREKGeen zin om zelf een moment te plannen? Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen één werkdag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Wij bellen u binnen één werkdag terug op het opgegeven nummer. Tot snel!
