Van projectleider tot uitvoerder: in de bouw is goed personeel goud waard. Wij maken uw vacature zichtbaar bij de juiste mensen — ook als ze niet aan het rondkijken zijn.
Woningbouw, verduurzaming en infra concurreren allemaal om dezelfde schaarse bouwprofessionals.
Zonder vakmensen en kader schuiven opleverdata en lopen boeteclausules op.
De flexibele schil wordt elk jaar duurder en biedt geen continuïteit.
Ervaren krachten stromen uit; jongeren kiezen te weinig voor de bouw.
Nederland wil honderdduizenden woningen bouwen, hele wijken verduurzamen én de infrastructuur vernieuwen — met een bouwsector die al op volle capaciteit draait. De vergrijzing slaat hard toe: een groot deel van de vakmensen gaat het komende decennium met pensioen, terwijl de instroom vanuit opleidingen ver achterblijft.
Bouwprofessionals — van timmerman tot projectleider — hebben de banen voor het uitkiezen en reageren niet meer op vacatures. Het bedrijf dat wint, is het bedrijf dat zichtbaar is met mooie projecten, goed materieel en een hecht team, nog vóórdat de kandidaat aan zoeken denkt. Precies dat doen onze campagnes.
Wij brengen uw bedrijf en projecten onder de aandacht van bouwprofessionals die nu elders werken — van timmerlieden tot uitvoerders en projectleiders. Met een verhaal dat blijft hangen.
Uitvoerend (timmerman, metselaar) én kader (uitvoerder, werkvoorbereider, projectleider).
U spreekt alleen kandidaten met de juiste ervaring, diploma's en motivatie.
Minder afhankelijkheid van ZZP en onderaanneming; meer grip op kwaliteit en planning.
| Kenmerk | Uitzendbureau | Recruiters | ExclusiveLeads |
|---|---|---|---|
| Doelgroep | Actief zoekend (10%) | Actief zoekend (10%) / Netwerk | Iedereen (100%) |
| Kosten | Hoge inleenfactor (2.5x) | 20-25% Wervingsfee | Eenmalig vast bedrag (all-in) |
| Eigendom Data | ❌ Nee (hun database) | ❌ Nee (hun netwerk) | ✅ Ja (Eigen talentpool) |
| Snelheid | Trage database search | Langzaam (Post & Pray) | 🚀 Direct resultaat (24u) |
Echte resultaten uit de praktijk.
"Ik had met spoed een loodgieter met rijbewijs nodig, want een stilstaande bus kost geld. Binnen 10 dagen vond ik de juiste persoon en kon hem direct aannemen."
"We zochten al langere tijd. Via ExclusiveLeads hadden we binnen 3 weken de juiste Farmaceutisch Consulent gevonden."
"Leads van andere partijen zijn niet exclusief en van lage kwaliteit. Bij ExclusiveLeads kregen wij leads die alleen voor ons waren."
We bespreken uw projecten en de gezochte profielen (uitvoerend/kader).
We lanceren gerichte campagnes op bouwprofessionals in uw regio.
U ontvangt alleen kandidaten die aan uw eisen voldoen en écht willen bouwen.
Voor deze bouwfuncties hebben wij een bewezen wervingsaanpak:
Timmermannen werven → Metselaars werven → Stukadoors werven → Schilders werven → Dakdekkers werven → Kraanmachinisten werven →
U betaalt een eenmalig vast bedrag per wervingscampagne — geen percentage van het jaarsalaris en geen uurtarief-opslag zoals bij een uitzendbureau. In een gratis adviesgesprek hoort u exact wat de investering voor uw situatie is.
De eerste reacties komen meestal binnen 7 dagen na de start van de campagne. Gemiddeld vullen onze klanten een vacature binnen 4 weken in.
Via gerichte social media-campagnes (o.a. Facebook en Instagram) bereiken we ook de vakmensen die nu een baan hebben, maar openstaan voor een betere werkgever, kortere reistijd of betere voorwaarden.
Ja. Naast uitvoerend personeel werven wij ook kaderfuncties: uitvoerders, werkvoorbereiders, calculators en projectleiders.
Van timmerman tot projectleider: wij vinden de mensen die u nodig heeft.
GRATIS ADVIESGESPREKGeen zin om zelf een moment te plannen? Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen één werkdag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Wij bellen u binnen één werkdag terug op het opgegeven nummer. Tot snel!
