Roosters die alleen met uitzendkrachten rond komen en cliënten die steeds nieuwe gezichten zien? Wij vinden de verzorgenden IG die kiezen voor een vaste plek — bij ú.
Meer cliënten met zwaardere zorgvragen — en steeds minder vaste verzorgenden om ze te helpen.
Wisselende uitzendkrachten kennen uw cliënten niet; de kwaliteit van zorg en de rust op de groep lijden eronder.
Uitzend- en ZZP-tarieven liggen ver boven loondienst en maken de exploitatie structureel zwaarder.
Elke VVT-organisatie in uw regio zoekt verzorgenden — opvallen lukt niet met een standaard vacature.
De ouderenzorg groeit onstuitbaar: het aantal 80-plussers verdubbelt richting 2040, terwijl de arbeidsmarkt voor verzorgenden nu al piept en kraakt. De VVT-sector verliest bovendien medewerkers aan ziekenhuizen, ZZP-schap en sectoren buiten de zorg waar het werk fysiek en emotioneel lichter is.
Verzorgenden kiezen hun werkgever op nabijheid en menselijkheid: een locatie op fietsafstand, roosters die passen bij hun gezin en een team dat elkaar vasthoudt. Grote wervingscampagnes van landelijke organisaties missen die lokale snaar — onze hyperlokale campagnes raken hem wél.
Wij bereiken de verzorgende IG die nu elders werkt en openstaat voor betere roosters, een locatie dichter bij huis of een team waar ze gezien wordt. Wij zorgen dat zij bij ú solliciteert.
Verzorgenden werken het liefst om de hoek. Wij targeten per locatie of wijk.
Wij filteren op het IG-diploma (niveau 3) en relevante ervaring vóór u iemand spreekt.
Vaste verzorgenden betekenen rust voor cliënten, minder uitval en lagere inhuurkosten.
| Kenmerk | Uitzendbureau | Recruiters | ExclusiveLeads |
|---|---|---|---|
| Doelgroep | Actief zoekend (10%) | Actief zoekend (10%) / Netwerk | Iedereen (100%) |
| Kosten | Hoge inleenfactor (2.5x) | 20-25% Wervingsfee | Eenmalig vast bedrag (all-in) |
| Eigendom Data | ❌ Nee (hun database) | ❌ Nee (hun netwerk) | ✅ Ja (Eigen talentpool) |
| Snelheid | Trage database search | Langzaam (Post & Pray) | 🚀 Direct resultaat (24u) |
Echte resultaten uit de praktijk.
"Ik had met spoed een loodgieter met rijbewijs nodig, want een stilstaande bus kost geld. Binnen 10 dagen vond ik de juiste persoon en kon hem direct aannemen."
"We zochten al langere tijd. Via ExclusiveLeads hadden we binnen 3 weken de juiste Farmaceutisch Consulent gevonden."
"Leads van andere partijen zijn niet exclusief en van lage kwaliteit. Bij ExclusiveLeads kregen wij leads die alleen voor ons waren."
We bespreken uw locaties, doelgroep (PG/somatiek/thuiszorg) en roosters.
We benaderen verzorgenden in uw regio met een campagne die uw verhaal vertelt.
U spreekt alleen gediplomeerde kandidaten die écht willen overstappen.
U betaalt een eenmalig vast bedrag per wervingscampagne — geen percentage van het jaarsalaris en geen uurtarief-opslag zoals bij een uitzendbureau. In een gratis adviesgesprek hoort u exact wat de investering voor uw situatie is.
De eerste reacties komen meestal binnen 7 dagen na de start van de campagne. Gemiddeld vullen onze klanten een vacature binnen 4 weken in.
Via gerichte social media-campagnes (o.a. Facebook en Instagram) bereiken we ook de vakmensen die nu een baan hebben, maar openstaan voor een betere werkgever, kortere reistijd of betere voorwaarden.
Ja. Naast verzorgenden IG kunnen we werven op helpenden (niveau 2) en zij-instromers die via BBL het IG-diploma willen halen — een grote, gemotiveerde doelgroep.
Bouw aan stabiele teams en verlaag uw inhuurkosten structureel.
GRATIS ADVIESGESPREKGeen zin om zelf een moment te plannen? Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen één werkdag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Wij bellen u binnen één werkdag terug op het opgegeven nummer. Tot snel!
