Of u nu één vestiging heeft of vijftig: wij rollen wervingscampagnes per locatie uit en zorgen dat uw formule overal gevonden wordt door het juiste talent.
Wat in Amsterdam werkt, werkt niet in Assen — landelijke vacatures missen het lokale talent.
Te weinig medewerkers betekent langere wachtrijen, gemiste omzet en overbelast personeel.
Retail kent hoog verloop; elke vertrekkende kracht kost inwerktijd en omzet.
Eén generieke vacaturetekst bereikt het talent rond uw specifieke vestiging niet.
De retail concurreert om personeel met de horeca, logistiek en zorg — sectoren die vaak betere uren of salarissen bieden. Tegelijk is de arbeidsmarkt voor winkelpersoneel extreem lokaal: medewerkers willen op fietsafstand werken, en elke vestiging vist dus in zijn eigen kleine vijver.
Winkelformules die landelijk werven met één generieke vacature, missen die lokale dynamiek volledig. De oplossing is werven zoals klanten winkelen: per locatie, met herkenbare gezichten en een buurtgevoel. Onze infrastructuur maakt dat schaalbaar — van één vestiging tot een landelijke uitrol.
Wij draaien hyperlokale campagnes rond elke vestiging: kandidaten zien een winkel uit hún buurt, met een team en verhaal dat ze herkennen. Schaalbaar van één tot vijftig locaties.
Per vestiging targeten we kandidaten binnen fietsafstand — dé voorspeller van retentie.
Elke campagne in uw huisstijl en tone-of-voice; lokaal gericht, landelijk consistent.
Nieuwe vestiging of seizoenspiek? Campagnes staan binnen dagen live.
| Kenmerk | Uitzendbureau | Recruiters | ExclusiveLeads |
|---|---|---|---|
| Doelgroep | Actief zoekend (10%) | Actief zoekend (10%) / Netwerk | Iedereen (100%) |
| Kosten | Hoge inleenfactor (2.5x) | 20-25% Wervingsfee | Eenmalig vast bedrag (all-in) |
| Eigendom Data | ❌ Nee (hun database) | ❌ Nee (hun netwerk) | ✅ Ja (Eigen talentpool) |
| Snelheid | Trage database search | Langzaam (Post & Pray) | 🚀 Direct resultaat (24u) |
Echte resultaten uit de praktijk.
"Ik had met spoed een loodgieter met rijbewijs nodig, want een stilstaande bus kost geld. Binnen 10 dagen vond ik de juiste persoon en kon hem direct aannemen."
"We zochten al langere tijd. Via ExclusiveLeads hadden we binnen 3 weken de juiste Farmaceutisch Consulent gevonden."
"Leads van andere partijen zijn niet exclusief en van lage kwaliteit. Bij ExclusiveLeads kregen wij leads die alleen voor ons waren."
We bespreken uw formule, vestigingen en de gezochte profielen.
We rollen campagnes per locatie uit, in uw huisstijl.
Elke vestiging ontvangt kandidaten uit de eigen buurt.
Van verkoopmedewerker tot filiaalmanager: wij werven elk retailprofiel, per locatie, in uw huisstijl. Plan een gesprek en hoor onze aanpak voor uw formule.
U betaalt een eenmalig vast bedrag per wervingscampagne — geen percentage van het jaarsalaris en geen uurtarief-opslag zoals bij een uitzendbureau. In een gratis adviesgesprek hoort u exact wat de investering voor uw situatie is.
De eerste reacties komen meestal binnen 7 dagen na de start van de campagne. Gemiddeld vullen onze klanten een vacature binnen 4 weken in.
Via gerichte social media-campagnes (o.a. Facebook en Instagram) bereiken we ook de vakmensen die nu een baan hebben, maar openstaan voor een betere werkgever, kortere reistijd of betere voorwaarden.
Ja. Verkoopmedewerkers, teamleiders, filiaalmanagers en regiomanagers: we richten de campagne op het niveau dat uw formule nodig heeft.
Ja, dat is onze kracht. We rollen campagnes parallel uit per locatie, met centrale rapportage over alle vestigingen heen.
Hyperlokale werving, schaalbaar over uw hele formule.
GRATIS ADVIESGESPREKGeen zin om zelf een moment te plannen? Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen één werkdag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Wij bellen u binnen één werkdag terug op het opgegeven nummer. Tot snel!
