Gas, water, elektra en data: de basis van Nederland. De vraag piekt door de energietransitie, maar het aanbod aan vakmensen is schaars. Wij bereiken ervaren infra-mensen via gerichte social campagnes — ook als ze al een baan hebben.
Netverzwaring, glasvezel en verduurzaming vragen om duizenden extra vakmensen — die er niet zijn.
Netbeheerders en aannemers concurreren om dezelfde monteurs; planningen schuiven maandenlang door.
Detacheerders vragen toptarieven voor infra-monteurs — structureel niet vol te houden.
Infra-vakmensen zoeken niet actief. Wie alleen op Indeed adverteert, vist achter het net.
Nederland staat voor de grootste infra-opgave sinds de wederopbouw: het elektriciteitsnet moet verzwaard, wijken gaan van het gas af, glasvezel wordt landelijk uitgerold en de waterinfrastructuur vraagt om klimaatbestendige vernieuwing. Al dat werk landt bij een beperkte groep gespecialiseerde vakmensen.
De veiligheidscertificeringen (BEI, VIAG, VCA) maken de vijver extra klein: een nieuwe kracht is niet zomaar inzetbaar. Bedrijven die nu investeren in een vaste kern — geworven met een sterk eigen verhaal in plaats van dure detachering — bouwen een beslissende voorsprong op.
Wij bereiken monteurs gas/water/elektra, glasvezelmonteurs en grondwerkers via de kanalen waar ze dagelijks zitten — met een verhaal over uw projecten, materieel en voorwaarden dat ze niet kunnen negeren.
Targeting op vakgebied, certificaten en regio — ook op mensen die al een baan hebben.
U spreekt alleen kandidaten met de juiste ervaring en papieren (VCA, BEI/VIAG).
Met vaste vakmensen neemt u aanbestedingen en projecten met vertrouwen aan.
| Kenmerk | Uitzendbureau | Recruiters | ExclusiveLeads |
|---|---|---|---|
| Doelgroep | Actief zoekend (10%) | Actief zoekend (10%) / Netwerk | Iedereen (100%) |
| Kosten | Hoge inleenfactor (2.5x) | 20-25% Wervingsfee | Eenmalig vast bedrag (all-in) |
| Eigendom Data | ❌ Nee (hun database) | ❌ Nee (hun netwerk) | ✅ Ja (Eigen talentpool) |
| Snelheid | Trage database search | Langzaam (Post & Pray) | 🚀 Direct resultaat (24u) |
Echte resultaten uit de praktijk.
"Ik had met spoed een loodgieter met rijbewijs nodig, want een stilstaande bus kost geld. Binnen 10 dagen vond ik de juiste persoon en kon hem direct aannemen."
"We zochten al langere tijd. Via ExclusiveLeads hadden we binnen 3 weken de juiste Farmaceutisch Consulent gevonden."
"Leads van andere partijen zijn niet exclusief en van lage kwaliteit. Bij ExclusiveLeads kregen wij leads die alleen voor ons waren."
We bespreken uw projecten, disciplines (gas/water/elektra/data) en de vereiste certificaten.
We lanceren gerichte campagnes op de vakmensen in uw regio.
U ontvangt alleen kandidaten die aan uw eisen voldoen en écht willen overstappen.
Voor deze functies in de infratechniek hebben wij een bewezen wervingsaanpak:
Elektriciens werven → Loodgieters werven → Warmtepomp-monteurs werven → Zonnepanelen-monteurs werven →
U betaalt een eenmalig vast bedrag per wervingscampagne — geen percentage van het jaarsalaris en geen uurtarief-opslag zoals bij een uitzendbureau. In een gratis adviesgesprek hoort u exact wat de investering voor uw situatie is.
De eerste reacties komen meestal binnen 7 dagen na de start van de campagne. Gemiddeld vullen onze klanten een vacature binnen 4 weken in.
Via gerichte social media-campagnes (o.a. Facebook en Instagram) bereiken we ook de vakmensen die nu een baan hebben, maar openstaan voor een betere werkgever, kortere reistijd of betere voorwaarden.
Monteurs gas/water/elektra, glasvezel- en datamonteurs, grondwerkers, uitvoerders en werkvoorbereiders. Bekijk hieronder ook onze aanpak per functie.
Zorg voor vaste vakmensen en bouw mee aan de basis van Nederland.
GRATIS ADVIESGESPREKGeen zin om zelf een moment te plannen? Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen één werkdag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Wij bellen u binnen één werkdag terug op het opgegeven nummer. Tot snel!
