Groeit uw klantportefeuille harder dan uw team? Wij vinden de assistent accountants en relatiebeheerders die het werk wél aankunnen — zonder werving- en selectiefee van 25%.
Deadlines stapelen zich op, maar goede assistenten zijn niet te vinden — of onbetaalbaar via bureaus.
Jaarrekeningen en aangiftes stapelen zich op; uw team draait structureel over.
Werving & selectiebureaus vragen 20-25% van het jaarsalaris — duizenden euro's per hire.
Grote kantoren kapen starters weg; het mkb-kantoor moet slimmer werven.
De accountancy kampt met een dubbele uitstroom: ervaren assistenten stappen over naar het bedrijfsleven (controller, finance) en starters worden massaal weggekaapt door de grote kantoren met hogere salarissen en opleidingsbudgetten. Het mkb-kantoor blijft achter met een groeiende klantportefeuille en een krimpend team.
Toch wil lang niet iedereen naar de Big Four-cultuur: veel assistenten verlangen juist naar kortere lijnen, échte klantrelaties en een betere werk-privébalans. Dat is het verhaal waarmee het mkb-kantoor wint — mits het verteld wordt aan de juiste mensen. Onze campagnes doen precies dat, gericht op financials in uw regio.
Wij bereiken de assistent accountant die nu bij een ander kantoor werkt en openstaat voor meer verantwoordelijkheid, betere balans of een kantoor dichter bij huis. Wij zorgen dat hij of zij bij ú solliciteert.
Wij zoeken binnen 20-30 km van uw kantoor — reistijd is een belangrijke overstapreden.
Wij filteren op opleiding en ervaring in de samenstel- of controlepraktijk.
Met voldoende assistenten neemt u nieuwe klanten aan zonder kwaliteit in te leveren.
| Kenmerk | Uitzendbureau | Recruiters | ExclusiveLeads |
|---|---|---|---|
| Doelgroep | Actief zoekend (10%) | Actief zoekend (10%) / Netwerk | Iedereen (100%) |
| Kosten | Hoge inleenfactor (2.5x) | 20-25% Wervingsfee | Eenmalig vast bedrag (all-in) |
| Eigendom Data | ❌ Nee (hun database) | ❌ Nee (hun netwerk) | ✅ Ja (Eigen talentpool) |
| Snelheid | Trage database search | Langzaam (Post & Pray) | 🚀 Direct resultaat (24u) |
Echte resultaten uit de praktijk.
"Ik had met spoed een loodgieter met rijbewijs nodig, want een stilstaande bus kost geld. Binnen 10 dagen vond ik de juiste persoon en kon hem direct aannemen."
"We zochten al langere tijd. Via ExclusiveLeads hadden we binnen 3 weken de juiste Farmaceutisch Consulent gevonden."
"Leads van andere partijen zijn niet exclusief en van lage kwaliteit. Bij ExclusiveLeads kregen wij leads die alleen voor ons waren."
We bespreken uw kantoor, het werkpakket en het gewenste niveau (MBO/HBO).
We benaderen financiële professionals in uw regio met een gerichte campagne.
U spreekt alleen kandidaten die aan uw eisen voldoen en écht willen overstappen.
U betaalt een eenmalig vast bedrag per wervingscampagne — geen percentage van het jaarsalaris en geen uurtarief-opslag zoals bij een uitzendbureau. In een gratis adviesgesprek hoort u exact wat de investering voor uw situatie is.
De eerste reacties komen meestal binnen 7 dagen na de start van de campagne. Gemiddeld vullen onze klanten een vacature binnen 4 weken in.
Via gerichte social media-campagnes (o.a. Facebook en Instagram) bereiken we ook de vakmensen die nu een baan hebben, maar openstaan voor een betere werkgever, kortere reistijd of betere voorwaarden.
Ja. Assistent accountants, relatiebeheerders, salarisadministrateurs en fiscalisten: we richten de campagne op het profiel dat uw kantoor zoekt.
Versterk uw team nu en neem met vertrouwen nieuwe klanten aan.
GRATIS ADVIESGESPREKGeen zin om zelf een moment te plannen? Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen één werkdag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Wij bellen u binnen één werkdag terug op het opgegeven nummer. Tot snel!
