Orders genoeg, maar te weinig lassers om ze te maken? Wij vinden de MIG/MAG- en TIG-lassers die uw productie draaiende houden.
Machines en orders zijn er — gekwalificeerde lassers niet.
Klanten wachten langer op hun constructiewerk en kijken naar concurrenten.
Gedetacheerde lassers kosten het dubbele en vertrekken zodra het contract afloopt.
Ervaren lassers gaan met pensioen; de instroom van jong talent is minimaal.
De Nederlandse maakindustrie draait op lassers — en juist daar is de vergrijzing het hardst voelbaar. Ervaren MIG/MAG- en TIG-lassers gaan met pensioen, terwijl technische opleidingen jaarlijks maar een fractie van de benodigde instroom afleveren. Detacheerders vullen het gat tegen het dubbele tarief.
Een gecertificeerde lasser kan morgen ergens anders beginnen, vaak tegen meer geld. Wat hem bindt is goed werk: schone werkplaats, modern apparatuur, afwisselende projecten en certificaten die de werkgever betaalt en bijhoudt. Met die boodschap bereiken onze campagnes de lassers die nu bij uw concurrent of detacheerder aan de bank staan.
Wij bereiken de lasser die nu ergens anders aan de bank staat en openstaat voor beter salaris, vaster werk of mooiere projecten. Wij zorgen dat hij bij ú solliciteert.
Wij zoeken binnen 20-30 km van uw werkplaats.
MIG/MAG, TIG, niveau en materiaal: u spreekt alleen lassers die uw werk kunnen maken.
Met vaste lassers haalt u levertijden en neemt u grotere orders aan.
| Kenmerk | Uitzendbureau | Recruiters | ExclusiveLeads |
|---|---|---|---|
| Doelgroep | Actief zoekend (10%) | Actief zoekend (10%) / Netwerk | Iedereen (100%) |
| Kosten | Hoge inleenfactor (2.5x) | 20-25% Wervingsfee | Eenmalig vast bedrag (all-in) |
| Eigendom Data | ❌ Nee (hun database) | ❌ Nee (hun netwerk) | ✅ Ja (Eigen talentpool) |
| Snelheid | Trage database search | Langzaam (Post & Pray) | 🚀 Direct resultaat (24u) |
Echte resultaten uit de praktijk.
"Ik had met spoed een loodgieter met rijbewijs nodig, want een stilstaande bus kost geld. Binnen 10 dagen vond ik de juiste persoon en kon hem direct aannemen."
"We zochten al langere tijd. Via ExclusiveLeads hadden we binnen 3 weken de juiste Farmaceutisch Consulent gevonden."
"Leads van andere partijen zijn niet exclusief en van lage kwaliteit. Bij ExclusiveLeads kregen wij leads die alleen voor ons waren."
We bespreken het lasproces, materiaal en de vereiste certificaten.
We benaderen lassers in uw regio met een sterke campagne.
U ontvangt alleen kandidaten die aan uw eisen voldoen en écht willen werken.
U betaalt een eenmalig vast bedrag per wervingscampagne — geen percentage van het jaarsalaris en geen uurtarief-opslag zoals bij een uitzendbureau. In een gratis adviesgesprek hoort u exact wat de investering voor uw situatie is.
De eerste reacties komen meestal binnen 7 dagen na de start van de campagne. Gemiddeld vullen onze klanten een vacature binnen 4 weken in.
Via gerichte social media-campagnes (o.a. Facebook en Instagram) bereiken we ook de vakmensen die nu een baan hebben, maar openstaan voor een betere werkgever, kortere reistijd of betere voorwaarden.
Ja. Lassers, constructiebankwerkers, samenstellers en monteurs voor de metaal: we richten de campagne op het profiel dat uw werkplaats nodig heeft.
Zorg voor gecertificeerde lassers en haal elke levertijd.
GRATIS ADVIESGESPREKGeen zin om zelf een moment te plannen? Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen één werkdag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Wij bellen u binnen één werkdag terug op het opgegeven nummer. Tot snel!
