Een overvolle leadbak maar te weinig adviseurs om de gesprekken te voeren? Wij vinden de hypotheekadviseurs die uw omzetpotentieel wél verzilveren.
De hypotheekmarkt draait, maar zonder adviseurs blijven leads en omzet onbenut liggen.
Aanvragen en oriëntatiegesprekken stapelen zich op; klanten wachten niet en gaan online verder.
Bureaus rekenen 20-25% van het jaarsalaris voor een adviseur — als ze er al één vinden.
Gecertificeerde adviseurs zijn schaars en worden door banken én ketens bestookt met aanbiedingen.
De vraag naar hypotheekadvies blijft structureel hoog: starters, doorstromers, oversluiters en de verduurzamingsgolf houden de agenda's vol. Maar het aantal Wft-gecertificeerde adviseurs groeit nauwelijks — de opleidings- en PE-eisen werpen een drempel op en banken houden hun adviseurs met goede pakketten binnenboord.
Adviseurs die overstappen, doen dat voor het verdienmodel en de vrijheid: een beter provisiemodel, eigen klantportefeuille, flexibiliteit of een ondernemender cultuur dan bij de bank. Met dat verhaal — gericht gebracht bij adviseurs in loondienst — vullen onze campagnes uw adviesteam.
Wij bereiken de hypotheekadviseur die nu bij een bank of ander kantoor werkt en openstaat voor meer vrijheid, beter verdienmodel of een ondernemender omgeving. Wij zorgen dat hij of zij bij ú solliciteert.
Wij targeten op Wft-certificering, ervaring en regio — ook adviseurs in loondienst bij banken.
U spreekt alleen kandidaten met geldige certificering en adviestrack-record.
Elke extra adviseur betekent direct meer adviesgesprekken en provisie-omzet.
| Kenmerk | Uitzendbureau | Recruiters | ExclusiveLeads |
|---|---|---|---|
| Doelgroep | Actief zoekend (10%) | Actief zoekend (10%) / Netwerk | Iedereen (100%) |
| Kosten | Hoge inleenfactor (2.5x) | 20-25% Wervingsfee | Eenmalig vast bedrag (all-in) |
| Eigendom Data | ❌ Nee (hun database) | ❌ Nee (hun netwerk) | ✅ Ja (Eigen talentpool) |
| Snelheid | Trage database search | Langzaam (Post & Pray) | 🚀 Direct resultaat (24u) |
Echte resultaten uit de praktijk.
"Ik had met spoed een loodgieter met rijbewijs nodig, want een stilstaande bus kost geld. Binnen 10 dagen vond ik de juiste persoon en kon hem direct aannemen."
"We zochten al langere tijd. Via ExclusiveLeads hadden we binnen 3 weken de juiste Farmaceutisch Consulent gevonden."
"Leads van andere partijen zijn niet exclusief en van lage kwaliteit. Bij ExclusiveLeads kregen wij leads die alleen voor ons waren."
We bespreken uw kantoor, het verdienmodel en het gewenste profiel.
We benaderen Wft-gecertificeerde adviseurs met een gerichte campagne.
U spreekt alleen kandidaten met serieuze interesse en de juiste papieren.
U betaalt een eenmalig vast bedrag per wervingscampagne — geen percentage van het jaarsalaris en geen uurtarief-opslag zoals bij een uitzendbureau. In een gratis adviesgesprek hoort u exact wat de investering voor uw situatie is.
De eerste reacties komen meestal binnen 7 dagen na de start van de campagne. Gemiddeld vullen onze klanten een vacature binnen 4 weken in.
Via gerichte social media-campagnes (o.a. Facebook en Instagram) bereiken we ook de vakmensen die nu een baan hebben, maar openstaan voor een betere werkgever, kortere reistijd of betere voorwaarden.
Ja. Hypotheekadviseurs, paraplanners, binnendienst-specialisten en acceptanten: we richten de campagne op de rol die uw kantoor nodig heeft.
Een extra adviseur verdient de wervingsinvestering in maanden terug.
GRATIS ADVIESGESPREKGeen zin om zelf een moment te plannen? Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen één werkdag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Wij bellen u binnen één werkdag terug op het opgegeven nummer. Tot snel!
