Gevels die af moeten, maar geen metselaars te vinden? Wij bereiken de vaklieden die niet op vacaturesites kijken — en laten ze bij uw bedrijf solliciteren.
De vraag naar metselwerk groeit, maar het aantal vakbekwame metselaars daalt elk jaar.
Zonder metselploeg stagneert de ruwbouw en schuift de hele bouwketen op.
Metselploegen via onderaanneming vragen toptarieven en wisselen per project van kwaliteit.
Opleidingen leveren amper nieuwe metselaars af — wachten op sollicitaties is kansloos.
Metselen is een van de snelst vergrijzende ambachten van Nederland: een groot deel van de actieve metselaars is boven de vijftig en de mbo-instroom is op één hand te tellen per regio. Tegelijk vraagt de woningbouwopgave juist om méér gevelwerk, en wint kwaliteitsmetselwerk bij renovatie en restauratie aan waarde.
De metselaars die er zijn, werken vrijwel allemaal in vaste ploegen of onderaanneming. Ze overstappen vraagt om een concreet beter verhaal: vast jaarrond werk, goed loon, droge klussen in de winter en waardering voor het vak. Onze campagnes vertellen dat verhaal — gericht op de vaklieden in uw regio.
Wij bereiken de metselaar die nu in onderaanneming of bij een concurrent werkt en openstaat voor vast werk, goed loon en mooie projecten. Wij zorgen dat hij bij ú solliciteert.
Wij zoeken binnen 20-30 km van uw projecten of vestiging.
Schoon metselwerk, lijmwerk of restauratie: u spreekt alleen vaklieden die uw werk kunnen maken.
Met vaste metselaars bepaalt ú de kwaliteit en de planning — niet de onderaannemer.
| Kenmerk | Uitzendbureau | Recruiters | ExclusiveLeads |
|---|---|---|---|
| Doelgroep | Actief zoekend (10%) | Actief zoekend (10%) / Netwerk | Iedereen (100%) |
| Kosten | Hoge inleenfactor (2.5x) | 20-25% Wervingsfee | Eenmalig vast bedrag (all-in) |
| Eigendom Data | ❌ Nee (hun database) | ❌ Nee (hun netwerk) | ✅ Ja (Eigen talentpool) |
| Snelheid | Trage database search | Langzaam (Post & Pray) | 🚀 Direct resultaat (24u) |
Echte resultaten uit de praktijk.
"Ik had met spoed een loodgieter met rijbewijs nodig, want een stilstaande bus kost geld. Binnen 10 dagen vond ik de juiste persoon en kon hem direct aannemen."
"We zochten al langere tijd. Via ExclusiveLeads hadden we binnen 3 weken de juiste Farmaceutisch Consulent gevonden."
"Leads van andere partijen zijn niet exclusief en van lage kwaliteit. Bij ExclusiveLeads kregen wij leads die alleen voor ons waren."
We bespreken uw projecten en het gewenste profiel (nieuwbouw/renovatie/restauratie).
We benaderen metselaars in uw regio met een sterke campagne.
U ontvangt alleen kandidaten die aan uw eisen voldoen en écht willen metselen.
U betaalt een eenmalig vast bedrag per wervingscampagne — geen percentage van het jaarsalaris en geen uurtarief-opslag zoals bij een uitzendbureau. In een gratis adviesgesprek hoort u exact wat de investering voor uw situatie is.
De eerste reacties komen meestal binnen 7 dagen na de start van de campagne. Gemiddeld vullen onze klanten een vacature binnen 4 weken in.
Via gerichte social media-campagnes (o.a. Facebook en Instagram) bereiken we ook de vakmensen die nu een baan hebben, maar openstaan voor een betere werkgever, kortere reistijd of betere voorwaarden.
Ja. Metselaars, voegers, blokkenlijmers en opperlieden: we richten de campagne op het profiel dat uw projecten nodig hebben.
Zorg voor vaste vaklieden en houd kwaliteit en planning in eigen hand.
GRATIS ADVIESGESPREKGeen zin om zelf een moment te plannen? Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen één werkdag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Wij bellen u binnen één werkdag terug op het opgegeven nummer. Tot snel!
