Koks, bedieningsmedewerkers en managers: wij maken uw zaak zichtbaar als werkplek waar mensen wíllen werken — niet moeten.
Sinds corona is een deel van het talent vertrokken — wie overbleef, kan overal terecht.
Zonder koks en bediening moet u tafels blokkeren of eerder sluiten — directe omzetderving.
Horeca-uitzendkrachten kosten in het weekend de hoofdprijs en kennen uw zaak niet.
Lange avonden en piekdrukte schrikken af — tenzij uw zaak laat zien dat het anders kan.
Tijdens de coronasluitingen verliet een fors deel van het horecapersoneel de branche — richting retail, logistiek en kantoorwerk — en een groot deel kwam nooit terug. De professionals die bleven, kennen hun waarde en kiezen voor zaken waar het werkklimaat, de roosters en de waardering kloppen.
Vacatures op de deur of op Indeed bereiken dit talent niet meer. Wat wél werkt: laten zien hoe het is om bij u te werken — de keuken, het team, de sfeer op een drukke avond. Onze campagnes maken van uw zaak een werkgeversmerk in uw stad, zichtbaar voor talent dat (nog) niet actief zoekt.
Horecatalent kiest voor sfeer, team en waardering. Wij laten zien wat werken bij ú betekent — de keuken, de gasten, de vibe — aan de professionals in uw stad die toe zijn aan iets beters.
Gericht op horecaprofessionals in uw stad en omgeving.
Keuken (niveau, specialiteit) of bediening (ervaring, talen): u spreekt alleen passend talent.
Met een compleet team draait elke service soepel en blijft uw beoordeling hoog.
| Kenmerk | Uitzendbureau | Recruiters | ExclusiveLeads |
|---|---|---|---|
| Doelgroep | Actief zoekend (10%) | Actief zoekend (10%) / Netwerk | Iedereen (100%) |
| Kosten | Hoge inleenfactor (2.5x) | 20-25% Wervingsfee | Eenmalig vast bedrag (all-in) |
| Eigendom Data | ❌ Nee (hun database) | ❌ Nee (hun netwerk) | ✅ Ja (Eigen talentpool) |
| Snelheid | Trage database search | Langzaam (Post & Pray) | 🚀 Direct resultaat (24u) |
Echte resultaten uit de praktijk.
"Ik had met spoed een loodgieter met rijbewijs nodig, want een stilstaande bus kost geld. Binnen 10 dagen vond ik de juiste persoon en kon hem direct aannemen."
"We zochten al langere tijd. Via ExclusiveLeads hadden we binnen 3 weken de juiste Farmaceutisch Consulent gevonden."
"Leads van andere partijen zijn niet exclusief en van lage kwaliteit. Bij ExclusiveLeads kregen wij leads die alleen voor ons waren."
We bespreken uw zaak, keuken en de gezochte profielen.
We maken uw zaak zichtbaar als dé plek om te werken in uw stad.
U spreekt alleen kandidaten met de juiste ervaring en motivatie.
Van kok tot bedrijfsleider: wij werven elk horecaprofiel, lokaal gericht en in de sfeer van uw zaak. Plan een gesprek en hoor onze aanpak.
U betaalt een eenmalig vast bedrag per wervingscampagne — geen percentage van het jaarsalaris en geen uurtarief-opslag zoals bij een uitzendbureau. In een gratis adviesgesprek hoort u exact wat de investering voor uw situatie is.
De eerste reacties komen meestal binnen 7 dagen na de start van de campagne. Gemiddeld vullen onze klanten een vacature binnen 4 weken in.
Via gerichte social media-campagnes (o.a. Facebook en Instagram) bereiken we ook de vakmensen die nu een baan hebben, maar openstaan voor een betere werkgever, kortere reistijd of betere voorwaarden.
Ja. Van zelfstandig werkend kok tot chef-kok en van gastheer tot bedrijfsleider: we richten de campagne op het niveau dat uw zaak nodig heeft.
Maak van uw zaak de werkplek waar horecatalent wíl werken.
GRATIS ADVIESGESPREKGeen zin om zelf een moment te plannen? Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen één werkdag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Wij bellen u binnen één werkdag terug op het opgegeven nummer. Tot snel!
